Het personeel van AVAG is in dienst bij Inholland. Daarnaast zijn er een aantal medewerkers ten behoeve van de afdeling Verloskundige Wetenschap in dienst van VUmc en (voor het eerst) UMCG. Deze personen werken onder de gecombineerde verantwoordelijkheid van AVAG en Amsterdam UMC c.q. UMCG. De aanstelling van deze personen werd ook in 2023 door AVAG dan wel door externe fondsen gefinancierd. Ultimo 2023 werd 2,87 fte door externe fondsen gefinancierd.
De onderzoeksgroep Verloskundige Wetenschap heeft medewerkers op twee locaties in dienst van twee UMC’s, maar functioneert als één onderzoeksgroep onder leiding van de hoogleraar verloskundige wetenschap (aangesteld aan zowel Amsterdam UMC / VU als aan UMCG / RUG).
| FTE
per 31-12-2022 |
Aantal
per 31-12-2022 |
FTE
per 31-12-2023 |
Aantal
per 31-12-2023 |
|
| AVAG | 64,78 | 89 | 68,00 | 93 |
| UMC’s | 13,99 | 19 | 14,98 | 21 |
| Totaal | 78,77 | 108 | 82,98 | 114 |
Personeel (FTE, in dienst bij Inholland)
| Werkelijk op 31 december | Begroot | ||||
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
| Directeur en algemeen ondersteunend personeel | 6,70 | 6,70 | 7,39 | 7,39 | 7,39 |
| Onderwijsondersteunend personeel (OOP) | 15,55 | 16,38 | 16,13 | 16,13 | 16,13 |
| Onderwijzend personeel (OP) | 45,81 | 41,70 | 44,48 | 44,48 | 44,48 |
| Totaal personeel | 68,09 | 64,78 | 68,00 | 68,00 | 68,00 |
| OP als % van totaal | 67% | 64% | 65% | 65% | 65% |
Hiernaast zijn er 33 ‘externe’ medewerkers’ (vooral onderzoekers en gastdocenten).
Het verzuim op jaarbasis per 31-12-2023 is bij de VAG 6,31% en bij de VAA 1,8%.
Op de locatie VAG heeft het verzuimpercentage een dalende trend.
NB: Door het relatief kleine aantal medewerkers op beide locaties kunnen bij enkele zieken al snel grote fluctuaties in het verzuimpercentage optreden (1 fulltimer is AVAG-breed al meer dan 1% en per locatie 2-3%).
Docentprofessionalisering
In het kader van het nieuwe curriculum heeft veel professionalisering plaatsgevonden op didactisch gebied voor alle docenten (VAA en VAG). Hiernaast hebben alle docenten van de VAA een traject didactisch coachen doorlopen. Dit traject zal ook op de VAG worden uitgerold.
De professionalisering van ons docentenkorps m.b.t. het volgen van wo-master en (promotie) onderzoek is een on-going proces.
Op grond van cijfers van AVAG:
– heeft eind 2023 86% van de AVAG docenten die lesgeven, inclusief een aantal docenten van MWS, een wo-master en is 10% bezig met een wo-masterstudie;
– is 31% gepromoveerd en is 7% bezig met een promotietraject.
De onderwijskundige expertise is sinds 2020 uitgebreid met een adviseur (digitale) onderwijsinnovatie; in 2023 is na diens vertrek een nieuwe adviseur aangetrokken die meer focus legt op de ontwikkeling van blended learning. Hiernaast zijn uren vrijgemaakt voor ‘blended expertise’ binnen het docententeam. Bij de ontwikkeling van de curriculumvernieuwing is een begeleidend professionaliseringsplan opgesteld; de uitvoering hiervan is in 2023 gestart.
Er is in 2023 een concept professionaliseringsplan opgesteld voor de lange termijn.
