Bij AVAG is er aandacht voor diversiteit, inclusiviteit en anti-discriminatie. Er is een werkgroep die zich hier actief mee bezighoudt.
Diversiteit, inclusiviteit en anti-discriminatie (DIAD)
De werkgroep diversiteit, inclusiviteit en anti-discriminatie (DIAD) is een initiatief van een diverse groep medewerkers, docenten en studenten uit zowel Amsterdam als Groningen. De DIAD zet zich in voor een AVAG waar iedereen zich thuis voelt. Naar aanleiding van de Black Lives Matter-protesten in mei 2020 zijn wij gaan nadenken over hoe het zit met de diversiteit, inclusie en discriminatie op de opleiding. Een diverse, inclusieve en rechtvaardige opleiding voor iedereen betekent voor ons dat er in de samenstelling van de groep docenten en studenten, in de lessen en in het lesmateriaal sprake is van een verscheidenheid aan kennis, ideeën en ervaringen. De DIAD houdt zich op dit moment met verschillende doelen bezig, waaronder herziening van het onderwijsmateriaal en de selectieprocedure op diversiteit, inclusiviteit en discriminatie. Daarnaast werven wij ook interessante sprekers voor de Brown Bag Lunches met betrekking tot deze onderwerpen.
Vragen hierover? Wij zijn te bereiken via diad.avag@inholland.nl.
Werkgroep Diversiteit Inclusiviteit en Anti-Discriminatie (DIAD):
Céline Crajé
Chai Chadud Cosac
Maria Dalmaijer
Geeske Dronkers
Bahareh Goodarzi
Rosa Lürsen
Franca de Waard
Catja Warmelink
